Главная » Новости

Профессиональные стандарты

Опубликовано: 02.12.2016

Практика внедрения профессиональных стандартов

По плану законодателя, проф эталоны:

представляют собой более детализированную систему, определяющую малые требования к квалификации работников для определенных должностей. В то же время наименование определенной должности и профстандарта могут отличаться, т.к. профстандарты разрабатываются не под какую-либо должность либо профессию, а под вид проф деятельности;

связывают меж собой сферу труда и сферу проф образования;

опираются на реальный опыт проф деятельности профессионалов, а не на образовательные программки.

Профессиональные стандарты могут употребляться работодателем при:

формировании кадровой политики и в управлении персоналом;

установлении систем оплаты труда;

определении трудовой функции работников, заключении, изменении трудовых договоров;

разработке должностных инструкций;

установлении оплаты труда в муниципальных (городских) учреждениях;

тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам;

подготовке, переподготовке, обучении и аттестации работников.

При определении трудовой функции работника, заключении, изменении трудового контракта. Согласно статье 57 ТК неотклонимым условием трудового контракта является указание в нем трудовой функции (работы по должности в согласовании со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; определенный вид поручаемой работнику работы).