Профессиональные стандартыОпубликовано: 02.12.2016 ![]() По плану законодателя, проф эталоны: представляют собой более детализированную систему, определяющую малые требования к квалификации работников для определенных должностей. В то же время наименование определенной должности и профстандарта могут отличаться, т.к. профстандарты разрабатываются не под какую-либо должность либо профессию, а под вид проф деятельности; связывают меж собой сферу труда и сферу проф образования; опираются на реальный опыт проф деятельности профессионалов, а не на образовательные программки. Профессиональные стандарты могут употребляться работодателем при: формировании кадровой политики и в управлении персоналом; установлении систем оплаты труда; определении трудовой функции работников, заключении, изменении трудовых договоров; разработке должностных инструкций; установлении оплаты труда в муниципальных (городских) учреждениях; тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам; подготовке, переподготовке, обучении и аттестации работников. При определении трудовой функции работника, заключении, изменении трудового контракта. Согласно статье 57 ТК неотклонимым условием трудового контракта является указание в нем трудовой функции (работы по должности в согласовании со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; определенный вид поручаемой работнику работы). Профессиональные стандарты (21.04.2016) |