Требования к профстандартам

Опубликовано: 02.12.2016

видео Требования к профстандартам

«Методология внедрения профстандартов в организации»

Екатерина Добрикова

Профстандарты, которые на данный момент за неким исключением носят в главном рекомендательный нрав, с 1 июля 2016 года могут стать неотклонимыми (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении конфигураций в Трудовой кодекс Русской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Русской Федерации"; дальше – Закон № 122-ФЗ), перейдите сюда Требования к профстандартам. А в ТК РФ появится отдельная статья, регламентирующая порядок их внедрения – ст. 195. 3.

Напомним, что проф эталон – это черта квалификации, нужной работнику для воплощения определенного вида проф деятельности (ст. 195. 1 ТК РФ). Такие эталоны разработаны в отношении представителей фактически всех профессий (к примеру, программистов, профессионалов по подбору персонала, официантов и др. ).

Но в текущее время работодатель должен использовать профстандарты только тогда, когда такое требование прямо предвидено в законе – к примеру, в отношении педагогических работников (ст. 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Русской Федерации"). Не считая того, если выполнение работ по определенным должностям связано с предоставлением льгот, компенсаций или наличием ограничений, то наименования и квалификационные требования по этим должностям также должны соответствовать положениям имеющихся квалификационных справочников либо профстандартов (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Это касается, к примеру, работников транспорта, лиц, занятых на подземных работах, и др.


Чем полезны профстандарты?


Профстандарты не обязательны для частных компаний

 

rss