1. Загальне поняття «декретну відпустку» (ДО)
2. Коли йдуть в декрет?
3. Як розрахувати дату виходу в декрет?
4. Основні параметри для розрахунку

Передпологові клопоти займаю багато часу у майбутньої матері. Працююча їх удвічі більше.

У вагітної виникає необхідність підготовки робочого місця для передачі новому співробітнику. Доопрацювання до здачі всієї документації і заяв на майбутні відпустки . Поверх цього додаються питання про пологи і підготовці до них. Щоб уникнути стресів і нервового напруження державою передбачено такий вид відпустки, як декретна. Щоб їм правильно скористатися, співробітниця повинна розуміти, що це за вид відпустки і знати, як правильно розрахувати дату декретної відпустки.

Загальне поняття «декретну відпустку» (ДО)

У законодавчих нормативних актах і Трудовому кодексі не використовується таке поняття, як декретна відпустка. На правовому мовою це звучить так: відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (скорочено Бір) і відпустку по догляду за малюком до досягнення нею півтора або трирічного віку. Згідно з Трудовим кодексом їм може скористатися:

• мати - на період до і після народження;
• батько - тільки після народження;
• близький родич , Який буде виховувати дитину.

Будь-яка офіційно працевлаштована майбутня мама може бути впевнена в підтримці від свого роботодавця і держави. Спираючись на закон про відпустку по Бір, згідно зі статтями 255 і 256 Трудового Кодексу РФ, їй покладається відпочинок і оплата листка непрацездатності. Грошову компенсацію жінці надає фонд соц. страхування. Розраховувати на фінансову декретну допомогу може вагітна, якщо вона відноситься до однієї з цих категорій:

• працевлаштована за трудовим договором;
• перебуває на обліку в центрі зайнятості населення;
• була звільнена через від неї не залежить;
• несе військову службу
• студентка.

Сума дородових виплат буде прямо залежати від запису в трудовій книжці і відпрацьованого часу на підприємстві.

Коли йдуть в декрет?

Для жінок, які будучи вагітними, продовжують свою трудову діяльність, декрет починається з відпустки по Бір . Законом встановлено кілька термінів, коли жінка, яка готується до материнства, може відправитися на заслужений відпочинок:

• При одноплодной вагітності, яка протікає добре і навколишнє середовище не несе негативного впливу для здоров'я матері і дитини, жінка має право піти у відпустку після повної 30 тижні вагітності. Тривати він буде 140 календарних днів. Він складається з 70 доби допологового і 70 післяпологового періоду. Видається довідка лікарем гінекологом, у якого породілля перебуває на обліку.
• коли вагітність багатоплідна і має з'явитися два дитини і більше, співробітниця йде у відпустку на 28 тижні. Відпочинок в цій ситуації буде збільшений на 54 дня. Складуть його 84 дня до дати пологів і ще 110 після них.
• Якщо у жінки відбулися передчасні пологи, а саме з 22 по 30 тижні і вона не встигла вийти в декрет до офіційної дати виходу, то відпустку по вагітності та пологах відкривається з дня пологів. Його тривалість буде також 156 днів.
• Для мешканок екологічно забруднених районів, які працюють на атомних електростанціях або піддалися радіації при вибуху Чорнобильської АЕС передбачено більш тривалої декретну відпочинок. Починатися він буде з 27 тижня вагітності і триватиме 160 діб. До передпологові днях додається ще 20 днів. Післяпологовий період залишається незмінним - 70 днів.

Існують два виключення, які можуть вплинути на тривалість декретної відпочинку. це:

• Якщо при пологах було встановлено народження двох і більше дітей, то до основної відпустки додається ще 54 дня. У загальній сумі це дає 194 календарних дня лікарняного.
• Якщо розродження пройшло з ускладненнями. В такому випадку додаються передбачені законодавством додаткові 16 днів на одужання.

Як розрахувати дату виходу в декрет?

На ранніх термінах вагітності співробітниця не зобов'язана повідомляти керівництво про своє становище. Але рано чи пізно це потрібно зробити. У цей момент виникає необхідність озвучити передбачувану дату догляду.

Існує кілька способів розрахунку дати виходу в декретну відпустку.

Визначити день догляду можна, тільки знаючи передбачувану дату пологів. Для цього існує кілька способів:

• по першого дня останньої менструації;
• згідно УЗД;
• за датою зачаття;
• по точну дату ЕКО.

Основні параметри для розрахунку

В основному акушер гінеколог, який веде вагітність жінки, вважатиме її виходячи зі свідчень самої вагітної. В цьому випадку враховується дата останньої менструації, кількість плодів і загальне самопочуття жінки. Можна зробити це і самостійно. Знаючи приблизну або точну дату зачаття, відраховується в зворотному порядку 10 тижнів. Ця цифра буде актуальною для позитивно протікає одноплодной вагітності. Якщо дітей двоє, то необхідно відняти ще додатково 2 тижні. Коли діток більше двох, то очікувати пологів варто на три-чотири тижні раніше, ніж при одноплодовій вагітності.

Наочно це розраховується так: передбачувана дата зачаття - 1 січня. Вагітність одноплідна, протікає без ускладнень. Передбачувана дата пологів призначається на 25 вересня.

Більш точну попередню дату пологів можна дізнатися за допомогою ультразвукового дослідження плоду. За ступенем його дозрівання і розвитку дізнатися передбачуване число можна на 10-12 тижні вагітності. Такий спосіб вважається більш надійним.

Вирахувавши дату пологів, можна розрахувати дату виходу в декретну відпочинок. Від 25 вересня віднімаємо 10 тижнів, і в підсумку виходить потрібне число. Для багатоплідної вагітності відраховуються 12 тижнів.

Допомогти в підрахунках може аналіз крові на рівень ХГЧ. Згідно рівню гормону в крові вагітної можна визначити термін на момент здачі аналізу і додати відсутні тижні до декрету.

Це були самостійні способи підрахунків. Існують також онлайн-калькулятори. Вони можуть підрахувати не тільки дату передбачуваних пологів, а й дату виходу в декрет .

Основні параметри, які будуть потрібні для заповнення в калькуляторі, щоб дізнатися дату виходу в ДО, це:

• попередня дата пологів;
• перший день останньої менструації;
• ПДР по УЗД;
• день ЕКО.

Також знадобиться вказати додаткові дані для розрахунку:

• одне або багатоплідна вагітність;
• кількість днів циклу (не завжди потрібно);
• чи використовується щорічну відпустку перед відпусткою у зв'язку з Бір.

Дати початку декретної відпочинку, розрахованої по акушерському методу і встановленої по УЗД, можуть незначно відрізнятися. В основному самостійний розрахунок по першому числу останніх місячних наближає декретну відпустку приблизно на 10 днів.

У будь-якому випадку декрет - це найважливіше час для мами і дитини. Найкращий період для встановлення зв'язку між ними і жодна, навіть найкраща робота, не зможе цього замінити.